In diesen Beiträgen erwarten dich tiefergehende Einblicke in die Themen, die unsere Gäste und Gästinnen aus dem Level UP HR Podcast bewegen.
Je mehr KI Analyse, Planung und Entscheidungsvorbereitung übernimmt, desto weniger Managementarbeit bleibt bei Führungskräften. Die entscheidende Frage ist, ob daraus tatsächlich mehr Zeit für Menschen, Vertrauen und Leadership entsteht.
Elternzeit wird in vielen Unternehmen wie eine Unterbrechung behandelt. Doch genau dort entscheidet sich, ob sich Investitionen in Talente auszahlen. Dr. Susanne Dietz erklärt, warum Unternehmen genau für diese Phase einen klaren Führungsauftrag brauchen.
Entscheidungen prägen Organisationen nicht nur durch ihren Inhalt, sondern vor allem durch ihre Beständigkeit. Andreas Haffner zeigt, warum konsequente Führung heute zum Wettbewerbsvorteil wird.
Siebzig Prozent aller Transformationen scheitern. Stefan Homeister erklärt, was die anderen dreißig Prozent strukturell anders machen, und was HR dabei leisten muss.
Die Führungskraft, die Wachstum ermöglicht hat, kann später zum größten Engpass werden. Der Grund liegt oft tiefer als gedacht.
Eine Kündigungswelle betrifft nie nur die Gehenden. Wer die Bleibenden übersieht, riskiert eine zweite, teurere Abwanderungswelle.