In diesen Beiträgen erwarten dich tiefergehende Einblicke in die Themen, die unsere Gäste und Gästinnen aus dem Level UP HR Podcast bewegen.
Purpose-Kampagnen und Zukunftsbilder allein schaffen kein Engagement. Dr. Hans Rusinek erklärt, warum Hoffnung aus erlebter Wirksamkeit entsteht und weshalb der erste Schritt darin besteht, abzubauen, was Menschen im Arbeitsalltag ausbremst.
HR trainiert Führungskräfte. Aber wer begleitet sie danach? Dr. Maria Bergler zeigt, warum punktuelle Programme nicht reichen und wie Organisationen Lernen dauerhaft in den Führungsalltag integrieren.
Was bleibt, wenn Wissen und schnelle Lösungen keine Führungsstärke mehr beweisen? Dr. Andreas von der Heydt zeigt, warum die Zukunft der Führung nicht im Antwortgeben liegt, sondern darin, andere urteilsfähiger zu machen.
HR baut zu viel, was niemand wirklich braucht. Sarah Guerrier zeigt, wie Produktlogik HR dabei hilft, Relevanz zu prüfen, Prioritäten zu setzen und aus guten Ideen tatsächlich wirksame People-Produkte zu machen.
Was, wenn deine stärkste Führungskraft gerade dabei ist, sich selbst zu verlieren? Angélique Thranberend zeigt, warum Hyperfunktionieren oft wie Erfolg aussieht und woran Führung erkennen kann, wann Belastbarkeit zur Gefahr wird.
Krankenstand ist ein Führungssignal. Prof. Dr. Volker Nürnberg erklärt, warum ein hoher Krankenstand oft mit der Führungskraft das Team wechselt und weshalb Vertrauen mehr bewirken kann als Kontrolle.