Ep. 34 - Equal Pay for Equal Work und andere Best Practices aus der HR-Arbeit bei McDonald's - mit Yvonne Prang
Ein Franchise-Unternehmen tickt anders, als eine klassische, hierarchisch geführte Organisation.
Yvonne Prang, Senior Director Global Rewards International Operated Markets bei McDonald’s, fasst den Unterschied zusammen: Bei einem Franchise-Unternehmen besteht eine größere Notwendigkeit, zu überzeugen und partnerschaftlich zu arbeiten.
Im Level Up HR Podcast teilt Yvonne Prang ihre tiefgehenden Erfahrungen und Einblicke in die globalen Rewards-Strategien eines der größten Unternehmen weltweit. Dabei erläutert sie, wie McDonald's durch das „Puzzle“ von strategischer und kreativer Arbeit verschiedene Elemente zusammenfügt, um ein Gesamtbild in Total Rewards zu schaffen. Durch das Zusammenspiel von fachlicher Expertise und der Fähigkeit einer HR-Organisation, Mehrwert für das Business zu generieren, stärkt McDonald‘s seine Marktposition nachhaltig.
Diese Themen erwarten dich:
1) Was für Yvonne Prang gute HR-Arbeit auszeichnet.
2) Wie McDonald's die Herausforderungen einer globalen Personal-Transformation navigiert.
3) Warum Diversität und Inklusion bei McDonald's zentrale Elemente der Unternehmenskultur sind.
4) Wie das Unternehmen einen starken, globalen Prozess zum Thema Gehaltsgerechtigkeit – equal pay for equal work – etabliert hat.
5) Welche Strategien Yvonne Prang zur Überzeugung von Entscheidungsträgern für globale Reward-Programme einsetzt.
___________
Yvonne Prang freut sich über den Austausch zu allen Themen rund um Rewards, und zum Thema Equal Pay for Equal Work.
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yvonne-prang-b3300a9/
Yvonnes Buchempfehlung:
Wooden on Leadership: How to Create a Winning Organization von John Wooden
___________
Über McDonald's:
Webseite: https://corporate.mcdonalds.com/
Branche: Restaurants
Größe: mehr als 65.000 Beschäftigte in Deutschland
Gründung: 1955
___________
Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/
___________
Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io