Ep. 10 - New Ways of Working: Wie Unternehmen in einer hybriden Arbeitswelt erfolgreich bleiben - Mit Judith Wallner

Mit der Digitalisierung hat sich auch die Arbeitskultur radikal verändert. Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht, neue Arbeitsweisen zu implementieren und sich an eine hybride Arbeitsumgebung anzupassen.

Unser Host Johannes spricht in dieser Podcast-Folge mit Judith Wallner, Senior Director Human Resources bei Dassault Systèmes, über die notwendigen HR-Transformationen.

Das erwartet Dich:

1. Führungskräfte in der Unternehmenstransformation: Wie mit Kommunikation und Empathie eine neue Arbeitskultur entsteht
2. New Ways of Working: Welche Skills und Tools es für eine gelungene Zusammenarbeit braucht
3. Back to Office: Warum eine regelmäßige physische Anwesenheit gut für Team und Unternehmen ist
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Über Judith:
Die eigene HR Organisation zu transformieren ist eine Mammutaufgabe. Judith Wallner, Senior Director Human Resources bei Dassault Systèmes in Zentraleuropa, führt ihr Team aktuell durch diesen Prozess und lässt uns an den Erfolgen und Herausforderungen teilhaben.
Sie ist überzeugt vom Wert des Zuhörens und des Lesens „zwischen den Zeilen“ – und dass wir als Führungskräfte unsere Arbeitsweise in der neuen Arbeitswelt verändern müssen.

Finde Judith auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/judith-wallner/

Judiths Podcast-Empfehlung:
Was Chefinnen wirklich denken | https://tinyurl.com/458u7k88 (Spotify) | https://tinyurl.com/3eshwrbv (Apple)
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Über Dassault Systèmes:
Dassault Systèmes ermöglicht es durch kollaborative und virtuelle Umgebungen, nachhaltige Innovationen tatsächlich erlebbar zu machen. Indem Kunden mit der 3DEXPERIENCE Plattform und fortschrittlichen Lösungen virtuelle Zwillingsabbilder der realen Welt schaffen, können sie Prozesse für die Entwicklung, die Produktion und das Lebenszyklusmanagement ihrer Angebote neu definieren. Damit leisten sie einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt.

Website: https://www.3ds.com/
Industrie: Softwareentwicklung
Unternehmensgröße: 20.000+
Hauptsitz: Vélizy-villacoublay, Frankreich
Gründung: 1981
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Über unseren Host Johannes:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Finde Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/
oder schreibe eine E-Mail an Johannes.fuess@egym-wellpass.com

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Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io